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以学赋能，提质增效 | 我院成功举办医院中层干部综合管理能力提升培训班
为提高医院中层干部综合管理能力，发挥管理效能，增强团队凝聚力和战斗力，促进医院服务提质增效，推动医院高质量发展，7月12日-19日，广州中医药大学第一附属医院白云医院成功举办医院高质量发展之综合管理能力提升系列培训。培训班邀请了医疗机构、研究机构的知名专家、学者授课，医院领导班子、全体中层干部和护士长等参加培训。
党委书记刘凤斌在开班致辞中表示，举办此次培训班主要目的是进一步提升医院中层干部的管理能力和履职能力，打造一支懂管理、敢管理、善管理的干部队伍。希望全体中层干部珍惜学习机会，让培训成果更好地落实和贯穿在今后的医疗服务工作中，为学科发展、团队建设、技术服务创新注入力量，全面助力医院三甲创建工作，以“春秋皆度百岁，而动作不衰”的持续动力为医院中医药事业作出新的贡献。
周迎春院长讲话指出，本次系列培训意义深远，医院发展重在人才培养，一直以来医院积极构建员工学习与成长的广阔平台，助力每位员工实现自我提升与发展。她强调，希望全院职工干部学有所获，学以致用，以刀刃向内的决心，以国考作为指挥棒，实施精益管理，加强沟通协调，群策群力，善于发现问题、解决问题，疾步革新、大力创新，不断提高医院综合服务能力，为开创三甲新篇章而奋力前行，共创辉煌。
专家精彩授课
一堂生动而精彩的《党建与业务融合：推动学科高质量发展》培训课让参训人员受益匪浅。授课专家从建章立制、绩效改革、人才引培、文化建设四个方面深入浅出地讲述党建与学科建设的联系，指出落实责任制、设立重视阶段性目标的重要性，强调应重视业务工作中以文化建设为抓手传递管理思想的工作思路。
医院党委书记刘凤斌分享了脾胃病专科建设的经验与体会，提出“管理出绩效、管理出人才、管理出科研”的管理思路，总结科室管理应从专科规划、专科内涵建设、人才与人才梯队建设、专科交流、学术交流、宣传与人文等方面着手深耕发展。
医院骨伤中心姚珍松主任就《心向彼岸，行而不辍：骨伤科工作有感》为主题进行授课，十分用心地总结典型案例，分享了如何成为一名好医生的经验心得，指出科室需要成长，不仅要有工作业务的付出，更需要踏踏实实地积累管理经验。
佛山市中医院党委书记张斌就《党建引领高质量发展下的医院管理体系建设》为题，讲述如何运用“四式融合”工作法破解新时代党建与业务“两张皮”的难题，并从医院运营管理体系建设、文化建设和医院内控管理三个方面阐述医院运营管理体系的内涵和建设要义。
南方医科大学珠江医院许大国教授就《医院专科技术提升的PDCA》为题进行授课，他提出管理工具是解决一切现实问题的要点。并结合案例详细介绍了PDCA循环、“5S”精益管理、SWOT分析等管理工具和具体实操方法，提出要用领导力实施领导，并积极打破部门间障碍来谋求合作共赢。
精益企业中国（LEC）执行董事罗伟以医院高质量发展面临的挑战为背景，介绍了精益医疗的发展历程、内涵和关键点，并通过实践案例的分析讲解，生动精辟地介绍了精益A3方法、节拍时间等精益工具，引导参训人员体会规则、流程对医院运行的驱动力，明晰标准化、精细化职能分工对提升医院运营质量和效率的积极作用。
通过本次培训学习，使全体中层干部进一步加深了对医院管理、科室团队管理的切身理解，为进一步提高优质服务能力，提升医院品牌建设，推进医院高质量发展奠定了更加坚实的基础。
图文 | 办公室、健教科
编辑 | 庄梦
复核 | 何玉妹
责编 | 潘玉菲
